Hospital Logistics NV is al vele jaren een vertrouwde naam in de Belgische en Nederlandse zorgwereld als logistieke partner van ziekenhuizen en zorginstellingen. Een dienstverlener die, via een unieke, innovatieve, 100% klantgerichte aanpak, actief bijdraagt tot minder administratieve en logistieke kosten en een verdere optimalisatie van de zorgverlening. Vanuit de hoofdzetel in Aarschot, een distributiecentrum in België en vier distributiecentra in Nederland zetten ruim 300 gespecialiseerde medewerkers zich elke dag in voor een logistieke service die vandaag al rekening houdt met de zorgbehoeften van morgen.
HR Business Partner
Om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een HR professional als een volwaardig lid van ons team van 4 personen (HR Manager inbegrepen).
Jij zal het centraal aanspreekpunt zijn voor de payrolladministratie van onze medewerkers in Nederland. Dit betreft alle huidige als ook toekomstige handelingen die het betalen van onze medewerkers in Nederland optimaliseert en maandelijks correct laat verlopen. Ook sociaal-juridische aspecten zal je moeten overleggen met de sector en onze payrollprovider om toe te laten een standpunt HL te ontwikkelen.
Daarnaast mag je ook het wagenparkbeleid aansturen in overleg met de HR manager en dit voor zowel NL als BE. De toekomst uittekenen door het wagenpark te vergroenen is zeker een uitdaging waar je ook mee zal bezig zijn.
Onze workforce zowel in België als in Nederland doet beroep op uitzendkrachten. Jouw taak bestaat erin de verschillende samenwerkingen te evalueren en te optimaliseren, de instroom te verzekeren, de facturatie na te kijken ifv ons tijdsregistratiesysteem en op termijn competente en gemotiveerde uitzendkrachten een vast contract aan te bieden.
Welke competenties vinden we graag in jouw profiel terug?
Goede kennis van MS Office
Enige kennis van sociale wetgeving
Frisse ideeën en een breed denkkader
Meedenken hoe we onze interne klant beter kunnen ondersteunen onder het motto dat alles altijd beter kan!
Samenwerking en positivisme vindt ons team belangrijk.
Wat bieden we je?
Een uitdaging. En wat voor één. Een rol in een bedrijf met perspectieven, waar de klanten binnen de gezondheidszorg centraal staan. Een rol van betekenis waar je een verschil kunt maken binnen een ambitieus kader. Een competitief loon en extralegale voordelen zijn inbegrepen.
